党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视文化建设。党的十九届五中全会将“加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局”作为民族复兴和百年圆梦的重大战略部署。加强证券行业文化建设是行业价值观持续积淀、行业生态不断完善的综合体现，也是推动资本市场健康发展的精神支柱，更是把握新发展格局，提高金融体系服务实体经济能力，促进金融和实体经济良性循环的重要途径。

良好的企业文化和职业操守是一个企业持续健康发展的根基。自1988年成立以来，海通证券一直秉承着“行稳致远”的发展理念。“行稳”代表的是公司一贯秉承的“稳健乃至保守”的管理理念。在经营中，这个理念让公司成功渡过了多个市场和周期轮动，适应行业转型发展，是国内在上世纪80年代成立的证券公司中唯一一家未被收购重组过、至今仍在营运且未更名的大型证券公司。公司通过搭建覆盖全公司的管理体系，用文化建设的自律手段逐步搭起了经营发展的“四梁八柱”，文化建设的积极意义在头部券商企业的发展中不断凸显。

一、加强目标管理，夯实制度建设

海通证券在连续三十多年的高速增长中，积淀形成了“务实、开拓、稳健、卓越”的企业文化，也为丰富证券行业文化内涵、促进资本市场健康发展做出了贡献。公司2020年落实行业文化建设的四方面12项具体举措，包括：坚持党建引领，重品牌、促立功、兴廉洁；坚持制度先行，入章程、入战略、入考核；坚持宣传引导，强阵地、做视频、抓典型；坚持培训教育，讲风险、讲法典、讲声誉。海通国际作为公司国际化战略的首要平台，通过《反贪及处理提供/接受礼物和款待的指引》《利益冲突政策》《员工涉及外部私人投资与担任高阶管理人指引》《客户反馈和投诉的指引》《个人交易监控的指引》《员工手册》等6项制度，防控风险，在合规、诚信、公平、责任、问责、透明度等方面取得突出成绩，获得中国香港上市公司商会颁发的“香港公司管治卓越奖”。

二、敬畏专业，做精主业

资本市场改革要深入贯彻新发展格局理念，将理论和实践相结合，推动资本市场高质量发展，促进形成国内国际双循环相互促进的新发展格局。海通证券作为资本市场的金融机构，以“守门人”和“服务商”为标准，找准自身定位，坚守金融发展的基本规律和金融从业基本戒律，把握“建制度，不干预，零容忍”的监管理念，坚持防范化解金融风险，加强基础性、制度性建设；有效利用新技术为金融赋能，提升金融普惠性、包容性和创新性，更好地支持实体经济发展。在这个变革的时代，海通将继续把握机遇，努力成为标杆式投行，以自身更高质量的发展继续服务实体经济，在国家战略层面研究打造航母级券商。

三、打造廉洁文化

海通致力于打造风清气正的企业氛围和干事风气。通过邀请廉政公署人员到公司举办讲座，为管理培训生提供无息置业贷款，通过设立“员工关怀基金”等方式有效消除各种滋生贪腐的诱因。海通国际2018年获得年度“最佳香港雇主”的殊荣，成为首家获奖的中资金融机构。海通银行作为葡萄牙中资企业协会的一员，积极参加驻葡大使馆的党建和党风廉政建设学习活动，积极倡导宣传廉洁从业文化。海通证券将继续保持廉洁文化建设的优良传统，以创建中国标杆式投行为愿景，以打造百年老店的胸怀，通过各种方式巩固完善自身内部的廉洁诚信文化，确保境外业务的全面有序、稳健和持续发展。

四、扶贫纾困，实现社会经济转型

多年来，海通证券发挥国有大型金融企业在国家脱贫攻坚战略中的生力军作用，通过资本市场金融帮扶、“一司一县”产业帮扶、新一轮农村综合帮扶、社会慈善公益帮扶、教育培训智力帮扶等各种形式，不忘初心，扶贫攻坚。公司先后与安徽省亳州市利辛县、江西省赣州市宁都县、安徽省六安市舒城县、云南省文山州西畴县等国家级贫困县结对，全力支持贫困县脱贫“摘帽”。

五、营业部文化建设

营业部作为海通文化建设的基层单位，担当着学习者和践行者的重要角色。海通证券银川文化西街营业部自开业以来，坚持贯彻公司总部行业文化建设的战略部署，以全面打造建设学习型组织为目标，先后组织周庄村帮扶活动：结对帮扶建档户杨桂平、虎永明2家共计价值3万元；派驻员工王文博驻村扶贫，先后参与县乡村脱贫脱贫摘帽五级验收、周庄小秋杂粮公司商标和产品包装设计、公司制度建设、财务管理和规范经营等工作；2018年、2019年连续两年提供帮扶资金14万余元，累计遴选草庙乡10名乡村教师暑期到上海华东师范大学参加公司总部专项教育扶贫项目“爱飞翔·乡村教师培训”，将扶贫与扶智相结合，增强教师素质、开阔教育视野，把优质教学机制带到贫困地区助力脱贫攻坚。开展立功竞赛：以“立足岗位，专业提升”为基调，通过知识竞赛、轮岗体验和销售比拼，不断丰富新政策、新知识，分享工作经验、成功案例，提升专业素养、营销技巧，坚定信心，带动营业部企业文化发展，加速营业部各项业务落地，推进财富管理优化升级。组织读书分享活动：以“书香海通，知行合一”为主要思想，整合员工必读书单、制订读书计划，确定阅读书目范围，按计划召开分享会，鼓励员工自主学习、相互学习、研习研讨，培养自我革新的阅读习惯，切实让读书成为营业部员工专业发展的重要途径，尽快形成以独立个体为主的企业文化宣传者。集中海通企业扶贫优势，发扬基层单位不怕苦、不畏难的精神，为地区产业升级和区域行业文化发展贡献海通力量。

文化凝聚力量，发展成就梦想。证券行业文化是证券业发展的灵魂，是引领其不断向上的软实力。如果说证券行业文化是广阔无垠的大海，那么各个券商的企业文化就是一条条汇入大海的江河。而海通，就是其中一条奋勇向前、奔流不息的大河，承载着的发展的梦想，激荡着澎湃人心的力量。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深刻把握进入新发展阶段的重要特征和构建新发展格局的丰富内涵，久久为功深耕“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化理念，致力于加强资本市场基础制度，更好地服务于我国经济高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出应有的贡献。