中国文化是中华民族的精神命脉，是我们宝贵的精神财富，而良好的行业文化则为建设规范、透明、开放、有活力、有韧性的资本市场注入新动能、提供新支撑，成为资本市场长期健康发展的价值引领和精神支柱。

申万宏源证券从合并第一年就开始全面推进“融”文化建设，制定了《申万宏源企业文化规划纲要》和《申万宏源企业文化三年行动计划》，明确了公司发展的核心理念，把文化建设嵌入公司各个层面，以制度强化文化认同，确保文化建设“落地有声”，打造“有信仰、敢担当”的文化品牌。宁夏分公司紧跟公司的发展步伐，致力于基层党建、风险管控、客户服务、实体发展、转型创新的同时，以“合规、诚信、专业、稳健”等“软实力”文化建设补齐发展短板，把“软”的文化建设与“硬”的业务能力相结合，将企业的文化力转变成品牌力和核心竞争力。

一、强根铸魂抓党建，凝心聚力促发展， 坚守国有金融企业的根本

“求木之长者，必固其根本。”党的建设作为国有企业的“根”和“魂”，不仅关系到国有企业改革发展的方向，更是国有企业做大做优做强的核心竞争力。多年来，申万宏源党委始终注重加强党的领导、强化党的建设，坚持“两手抓、两手硬”，在抓好企业重组整合、经营管理的同时，旗帜鲜明讲政治，坚定不移抓党建。宁夏分公司在公司党委的领导下，努力强化基层组织建设：一是明确党支部会议审议作为分公司重大事项决策的前置程序，严格执行民主集中制，对“三重一大”事项集体讨论决策。二是党建主题活动与核心业务发展相结合，紧扣转型发展的现实需求，一年一主题，年年有特色，通过开展“三创三争”“三查三整顿”“两学一做三争创”等系列基层党建活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三是党的建设与企业文化建设相结合，开展井冈山精神、长征精神、延安精神“三种精神”专题教育活动，大力倡导“唯实求新，厚德笃行”的企业核心价值观，持续厚植奋发有为、昂扬向上的创业文化；攻坚克难、自觉落实的执行文化；顾全局、讲团结、重协作的合作文化；发扬主人翁精神、加强担当意识的责任文化；强化合规意识、坚守监管底线的红线文化。

二、树立合规理念，坚守合规底线，筑牢国有金融企业发展的基石

申万宏源证券始终追求风险可控的发展，坚持有所为、有所不为，坚决守住合规发展底线，履行好资本市场“看门人”角色，以实际行动践行“稳健是保证”的论断。宁夏分公司在日常经营管理中，结合“以案促改”，认真开展风险排查专项活动，梳理风险点，加强合规与风险管理文化宣导，严格遵守《合规手册》，认真执行“六项禁令”，加强员工执业行为管控，牢固树立“红线文化”。同时，我们还大力推进廉洁文化建设。坚持“预防为主，综合施措，标本兼治”的基本原则，教育倡廉、制度保廉、活动促廉，切实发挥廉洁文化约束导向和凝心聚力的巨大作用，为分公司和谐稳定发展创造良好环境，让廉洁合规意识融入血液、装入心头、深入骨髓。

三、夯实基础服务，争创精品投教，提升国有金融企业的品牌影响

宁夏分公司始终以“专业至上，服务至诚”为宗旨，坚持以客户服务为核心，依托公司及各兄弟营业部的大力支持，竭诚为客户提供多层次、多品种的服务产品，充分满足客户多样化需求，努力提升申万宏源的品牌影响力。此外，在做好基础服务的同时，我们还把投资者教育工作融入到日常工作中，通过“走近投资者”策略报告会、 “周末专家论市”、“最美投教人”宣讲、证券进社区、微视频等形式多样的方式，将反洗钱知识、合规案例、风险警示等内容传递给投资者，用专业、细致、周到的服务引导投资者，以提高投资者敬畏市场、敬畏法治、敬畏专业、敬畏风险的意识，树立正确的投资理念。

四、发挥平台优势、助力企业发展，践行国有金融企业的初心和使命

申万宏源作为金融国企，把为资本市场、为实体经济、为客户提供专业高效的服务作为公司经营管理的重中之重，敢于担当，勇于作为。宁夏分公司则借助公司的平台优势，加强与宁夏地方政府的合作，协助地方政府解决中小企业融资难、融资贵问题，做好资本市场的引路人：2015年为吴忠市城投资本发行城投债10亿元，2016年为宁夏晟晏实业集团有限公发行公司债12亿元，2020年成功保荐凯添天然气在新三板精选层首批挂牌。

饮水思源，不忘本原。在服务实体经济的同时，申万宏源证券积极践行社会责任，累计向甘肃省会宁县等六县一区一村投入各类帮扶资金近1.2亿元，帮助贫困地区企业融资超过260亿元，并作为唯一券商，入选国务院扶贫办“金融扶贫”典型案例。宁夏分公司积极响应宁夏证监局提出的“精准扶贫，结对帮扶”号召，与彭阳县草庙乡周庄村6组农户结成“帮扶对象”，制定结对帮扶策略，通过提供产业帮扶资金，拓宽农户收入来源，助力脱贫攻坚。

五、加快金融创新、拓展金融服务，打造国有金融企业改革的不竭动力

习近平总书记指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是中华民族最深沉的民族禀赋。”申万宏源党委始终坚持把发展基点放在创新上，把创新作为引领发展的第一动力，把转型作为持续发展的必由之路，积极推进业务创新转型。宁夏分公司则在延续传统营销模式的同时，加快拓展网络金融平台业务，扩大获客渠道。 2019年在公司网络金融总部、零售客户事业部、申万研究所的大力支持下，推进了与“叶檀财经”的全方位合作，通过“互联网金融+”的方式，助推业务发展。2020年与公司FICC事业部合作，大力推进大宗商品场外期权业务，由宏源恒利及衍生品中心和大地财产保险宁夏分公司合作的宁夏原州区玉米“保险+期货”项目，在原州区黄铎堡镇试点开展。通过本次合作，为当地贫困农户有效避免了玉米价格下跌的风险，定向扶助“三农”，服务地方经济，助力“六稳六保”工作。

文明凝聚力量，文化铸就辉煌。健康良好的行业文化是企业行稳致远的立身之本，是提升证券行业竞争力，打造一流金融企业的重要基石。今后，我们要把优质的文化基因与“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化相结合，守理想信念之“正”，出创新转型之“奇”，以敢于担当的精神尽金融企业之“责”，持续打造“有信仰，敢担当”的一流国有金融企业，为资本市场的健康发展保驾护航。