时间：2022-01-25 来源：宁夏东方钽业股份有限公司
全员劳动生产率，是2021年国务院国资委对中央企业考核引入的全新指标，旨在考察每位员工在单位时间为企业创造的营业收入，重要的变量是企业营业收入和企业员工人数，考核的目的是为了切实提高企业运营效率，是衡量企业高质量发展重要指标。该指标与净利润、利润总额，营业收入利润率、资产负债率、研发投入强度等一起，形成“两利四率”考核指标体系，引导企业关注改善经营效率和发展质量，更好地实现高质量发展。
近年来，东方钽业受市场环境、经营状况以及产业调整等因素的影响，考核指标重点放在收入和利润等指标上，且2018—2020年人均主营收入公司近三年人均主营收入为56.85万元。伴随着多次实施员工内部退养政策，为了改善优化人力资源结构，以适应公司扭亏脱困和改革发展需要，全面贯彻落实深化改革三年行动工作部署，系统推进三项制度改革重点任务。2020年，东方钽业开展了“三定”工作。2021年制订《公司劳动生产率提升激励方案》，旨在进一步提高生产技术水平、优化组织结构、提升职工技能、增强劳动积极性。上半年实际在岗人均营业收入为41.96万元，比半年目标值人均35.35万元，人均提高6.61万元，全员劳动生产率显著提升，节约人工成本近490万元。
下一步，东方钽业将以产业优势和创新平台为抓手，继续保持企业发展速度、盈利水平和负债结构的平衡，不断降本增效，提高单位产出，注重效率改善、技术进步和规模效应等衡量企业发展质量的关键指标，积极推进管理提升、设备机械化、自动化提升和工艺技术改造等专项工作，使全员劳动生产率成为衡量企业高质量发展的重要指标，成为未来逐步实现规范化、精细化、流程化管理全面提升生产效率和管理品质。