8月上旬，本人有幸参加了由宁夏证监局、自治区地方金融监管局、宁夏证券期货基金业协会联合举办的深圳资本市场能力提升培训班。此次培训课程设置新颖、范围涉及面广，主要聚焦于当前资本市场发展的热点、难点，授课专家们的讲解高屋建瓴、拨云见日，开阔了视野，拓展了思路，使我豁然开朗、受益匪浅。

一、开阔视野，拓展思路

通过此次培训学习尤其各位专家学者的点拨，我对新常态下国家资本市场环境、宏观经济形势与金融政策、资本市场改革创新与服务实体经济、中国新旧动能转换等知识有了进一步的了解，同时对证券行业如何做好战略转型、业务模式创新等内涵外延有了更深入的理解。这同时促使我对日常和自身工作也有了一定的启发和思考。

攫取知识应不吝时间精力，知识的获取也是一门自我投资。毛泽东主席曾在延安时提及有关恐慌的话题说道：“我们的队伍里有一种恐慌，既不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。”习近平总书记也曾提及若不加强自身学习、将出现“三化”：知识老化、思想僵化、能力退化。在这个瞬息万变改革层出的年代，我深感作为一名金融从业者，既需广见博识，更应将知识聚焦化、专业化。对于行业的发展认识和自我认知的完善必然需要有建设性和预见性的提升，及时而深入地了解本行业发展新思路，深刻洞察经济新趋势，才有能力不断丰富客户服务形式、提高客户服务的广度和深度；紧随国家政策导向、遵从行业投资趋势，为实体经济赋能，助力企业取得高质量发展。此次培训，为我今后各项管理工作拓展了知识结构、开阔了履职视野。

二、收获新知，转变思维

培训的师资力量强大，讲授专业深透。此次培训中，我对企业文化与团队建设的实践、营业部业务模式创新的授课内容印象尤为深刻，通过老师富含逻辑、鞭辟入里、庖丁解牛式的深入讲授，在理论、实践等方面给予我丰富的学养，无论是授课方式还是授课深度，都发人深省，令我受益匪浅，激发我对团队管理有了新的认知和思考。课程中一些精华的总结和视频，老师能够非常精准地把握到我们日常工作中的焦点、痛点和处境、问题的症结所在，矛盾所聚、根源所在，使我更加辩证地触及学习、调查的方法理论，深入引发我对管理现象背后的本质思考以及对问题实质的脉络把握。促使我反思寻找自身团队和企业客户管理工作中的痛点，使我迫切认识到要把员工思维方式的培训提上工作日程，将流程上下游节点工作的梳理视为自己职责的重要组成，并将职责延伸到能看到的地方、可听到的地方、所想到的地方。我们所在企业中层管理人员的日常精细化管理中急缺这样的环节，环节的缺位说明责任感和主人翁精神的缺失。管理者更要做讲故事的高手，并且将企业文化的精髓融入故事中去。贯穿到行动中去，如果一个单位没有企业故事文化底蕴，就很难支持文化在员工群体中续代传承，因为“一个组织的文化是由其成员的行为去定义的，并通过成员讲述的故事得以加强”。

三、蓄势聚力，续航加油

此次培训在工作实绩方面也给我们了一定的引导，使我充满信心、蓄势聚力，展现了此次培训的针对性和有效性。企业对核心干部和优秀人才的培养，既需漫长的培养周期，也有高昂的培养成本。证券公司的财富管理转型同样需要经历这样的周期和成本，长途漫漫，虽远必达：需克服短期苦难、筑牢基石、着眼当下，自始至终、自量大到质强，由起跑到跟跑直至领跑，唯有以专业的态度和真诚的服务，践行培育客户长期利益，立足为公司创造长远价值，放眼于创造共同梦想。中泰证券宁夏分公司近年来始终致力于公益事业，从贫困山区扶贫、乡村振兴到大学生暑期训练营、炒股大赛；亦或线上泰赢课堂、投资者教育进企业宣讲等系列活动，皆是我们秉着立足公益、不求回报的初心，我们坚持并相信，付出终有落地音，哪怕客户仅有一人，仍需全心服务。此次培训中的刘义林老师在这方面也给了我很大的鼓励和触动，他说：“公益事业一定要去做，所有你为社会的付出，终有一天会加倍回馈给你。”刘义林老师的鼓励让我更加坚定去践行服务理念，做好每次公益行动，真诚对待每位对资本市场感兴趣的客户和初入行的学生学员、搭建客户与企业畅通的交流平台、为客户提供更为详尽和高质的服务。

另一方面，此次培训平台的搭建为参培人员之间提供了工作经验、做法相互交流的有效空间，使我们更加深入地了解到当前同行业各家证券公司富有成效的创新举措、各家公司富有技巧和经验的工作方法，为我们打开了履职工作的另一扇窗口，给予我们极大的启迪。

现阶段资本市场正处于发展的关键时期，身处行业我们任重而道远。以学为始，我将以此次学习为契机，知行合一、立足实际、共战困难，不断将证券行业财富实体化转型、企业化运作、多元化结构、市场化经营等思路引向深入，坚持高标准、高质量工作，施展工作韧性和拼劲，增强中泰证券宁夏分公司的企业竞争力。对于协会和证监局给予我们这次同行业交流学习的机会，我们非常珍惜，也大有收获，在此深表谢意。