近30年来，南京证券在资本市场的风云变幻中一路栉风沐雨、稳步向上，逐步形成了“特别稳健、特别规范、特别讲文化”的经营管理特色，打造了“正统、正规、正道”的企业文化品牌，成为企业独特的核心竞争力，推动公司创造了持续盈利、从未亏损、稳定回报的行业记录，成为行业首家获得“全国文明单位”“全国五一劳动奖状”的证券公司，中组部、地方党委和行业内刊简报多次介绍公司经验做法。

　　“正统”就是坚持党的领导、加强党的建设，始终保持国企本色。中国资本市场是具有中国特色的资本市场，证券经营机构必须始终坚持党的领导、加强党的建设。南京证券把企业党建作为在波涛汹涌的资本市场扬帆远航的“定海神针”，把党建工作写入公司章程，明确公司党委在法人治理结构中的法定地位，制定出台党委会议事规则，完善公司“三重一大”事项决策程序，依法支持“三会一层”行使职权。针对公司点多、线长、面广的特点，形成“一三五”组织体系：“一”就是一个支部一座堡垒，坚持把支部建在营业部，公司遍布全国的116家分支机构、30个部门、5个子公司实现党的组织全覆盖；“三”就是“三向培养”交叉任职，坚持把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干、把党员骨干培养成管理干部的“三向培养”路径，推行党政一肩挑，目前95%以上的基层党委、党（总）支部书记实现党政一肩挑；“五”就是“五有”标准建强支部，坚持有班子、有制度、有阵地、有经费、有考评，推动基层党组织建设制度化规范化。公司党委由成立之初的3个党支部，发展到目前下辖4个二级党委、7个党总支、81个党支部、792名党员，通过党的组织把遍布全国的干部员工紧密团结起来，坚决贯彻落实党中央决策部署，努力服务于国家发展战略，切实维护金融稳定和国家金融安全，保护投资者合法权益。

　　“正规”就是依法合规、专业稳健，经营管理规范有序。面对资本市场的风云变幻，依法经营、合规诚信、专业稳健是证券行业的生命线。南京证券坚持“小心驶得万年船”，时刻把合规、专业、稳健和控制风险放在第一位，始终坚持规范经营，坚守底线、不碰红线，形成包括整体控制、合规与风险控制、业务控制等5方面近500项规章制度，建立了良好的公司治理和内部控制体系。每年层层签订党风廉政建设责任书，建立从董事会到业务部门及分支机构的五级合规风险管理组织体系，先后成立投资决策委员会、风险控制委员会、证券发行内核小组，实行业务部门、分支机构、子公司风控合规专员垂直管理，形成行之有效的合规风险控制体系。定期开展合规培训、反洗钱宣传、防范内幕交易等活动，充分运用蓝天大讲堂、员工培训等形式，将“遵纪守法、爱岗敬业”专题教育作为全体员工必修课，让恪守职业道德成为广大员工的行动自觉。公司在中国证监会证券公司分类评价中连续四年被评为A类，在上海证券交易所上市公司2018-2019年度信息披露工作评价结果中荣获A类评级，在新三板主办券商执业质量评价中获评“一档”，2019年公司获得AAA主体信用评级。

　　“正道”就是义利兼顾、大道直行，切实履行社会责任。社会是企业生存和发展的必要条件。南京证券始终坚持走与社会共生共荣、融合发展的康庄大道，既努力创造阳光利润，又大力推动社会进步，主动肩负社会责任，积极为经济社会发展贡献力量。在公司内部，坚持“五必访五必谈”建设和谐企业，建设员工文化艺术展厅，设立“职工书屋”，开展迎新春文艺汇演、书法绘画展、摄影比赛、体育健身等系列活动，让每一名员工身心愉悦。在社会上，积极投身脱贫攻坚战，持续通过资本、产业、党建等多种方式，助推国家级贫困县宁夏同心县、贵州从江县脱贫攻坚，结对帮扶南京六合龙袍街道、江宁横溪街道，文明创建结对帮扶山西隰县、淮安花桥村。连续多年组织无偿献血志愿服务活动，并使之成为公司一项优良传统。积极向见义勇为基金、好人基金等捐款，设立“南京证券慈善基金”，用于助学、助老、助幼、助困等慈善项目。各分支机构、子公司常态化开展扶贫帮困、捐资助学、环境保护等公益活动，公司精神文明建设取得丰硕成果。近三年来，公司累计捐款捐物4000余万元，公益性支出占比一直保持在4％。左右，树立了良好企业形象。

　　百年企业靠文化。下一步，南京证券将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实证券基金行业文化建设动员大会精神，积极响应《证券行业文化建设倡议书》号召，进一步丰富“三正”企业文化内涵，坚守服务人民美好生活向往的初心使命、服务实体经济的天职宗旨，坚持职业操守，体现专业精神，守住合规底线，履行社会责任，推动企业文化建设与企业经营发展双向融合、互促并进，不断为行业文化建设探索出更多有益经验，为推动行业形成“忠、专、实”的文化底蕴和合规、诚信、专业、稳健的文化理念贡献力量。