南京证券宁夏分公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，广泛践行社会主义核心价值观，深入践行“合规、诚信、专业、稳健”证券行业文化和总公司“正统、正规、正道”特色企业文化，扎实推动文化建设各项工作，护航分公司规范经营和持续健康发展。分公司先后获得“全国金融系统思想政治工作先进单位”，宁夏回族自治区“五一劳动奖状，“宁夏十大公益企业”特别贡献奖、支持经济发展贡献奖、“金融支持稳经济保民生促发展贡献突出机构”、“脱贫攻坚先进集体”，“南京‘新时代先锋’先进基层党组织”、“南京国资系统‘红色堡垒’先锋党组织”等荣誉称号。辖区多家营业部获评“全国青年文明号”“全国五一巾帼标兵岗”“全国工人先锋号”“全国三八红旗集体”等荣誉称号。

 一、以新思想定向领航，在全面从严治党上久久为功

 分公司党委始终坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，推进全面从严治党，保证公司始终沿着正确的方向发展。夯实基层组织建设。持续深化“党旗飘在一线，堡垒筑在一线，党员冲在一线”工作机制，坚持“严”“实”标准，让党内政治生活大熔炉真正“热”起来，坚持落实“三会一课”、民主评议、组织生活会、党内谈心谈话和党员思想汇报等制度。强化思想理论武装。聚焦学好讲好用好习近平新时代中国特色社会主义思想，分公司机关党支部、宁夏证监局第三党支部联合课题组研究成果：《新时代我国证券公司思想政治建设与道德风险防范研究》被中国金融业党的建设与思想文化建设调研成果库全文收录；在南京市国资系统优秀党建调研课题评选中，分公司党委选送的《证券公司提升思想政治工作质量和水平，推动新时代思想政治工作守正创新研究》获得三等奖。深化作风建设。持续强化抓党建“第一责任”意识，重点加强对一把手的监督，严格落实任职回避、定期轮岗、任中审计等制度，加强制度约束，推动领导干部知责、明责、守责、尽责，以领导干部率先垂范推进全面从严治党纵深发展。涵养清正廉洁生态。坚持把中央八项规定及其实施细则精神作为长期坚持的铁规矩、硬杠杠，融入日常、抓在经常，大会小会不忘警示教育，持之以恒纠正“四风”，筑牢意识形态阵地，持续巩固发展风清气正的政治生态。

二、以新理念寻策问道，在深耕主责主业上行稳致远

分公司完整把握、准确理解、全面落实新发展理念，锚定主责主业，持续提升科学化、精细化管理水平。塑造专业精神与职业操守。以弘扬和培育合规、诚信、专业、稳健的行业文化为宗旨，以强化道德品行和提升专业能力为核心，不断加强员工专业胜任能力和职业操守的共同提升，打造“专、精、忠、实”的专业队伍。坚守风险防范和安全保障。公司坚持把“防风险、保安全”摆在突出重要的位置，牢牢守住合规风控底线红线，科学精准落实疫情防控，抓实抓牢安全生产，保证安全稳健发展。

 三、以新使命履践初心，在融入发展大局上聚力作为

 积极履行社会责任。2016年，公司与宁夏同心县开展“一司一县”结对帮扶，分公司先后派出2位同志担任同心县兴隆乡李堡村第一书记，助力同心县于2020年3月完成脱贫目标，并持续帮扶同心县巩固脱贫成果，全力助推同心县实现产业兴旺。2021年又与宁夏海原县开展“一司一县”结对帮扶，因地制宜，精准施策，以实际行动为宁夏地区乡村振兴注入金融力量。2023年8月，分公司党委向全体党员发出“助力乡村振兴慈善一日捐”倡议书，筹集公益资金1.6万元，组织辖区营业部到海原县树台乡大嘴村开展“先锋建新功，为民办实事”公益帮扶活动，为海原县树台乡大嘴村困难大学生办好事、做实事。切实发挥青年团组织的战斗堡垒作用，积极投身各项志愿活动，连续多年组织青年员工参加无偿献血活动，近三年累计献血214000毫升，覆盖总人次150余次。保护投资者合法权益。投资者保护工作牵系着亿万家庭的切身利益，作为宁夏唯一一家省级实体投资者教育基地，南京证券投教基地充分发挥知识普及、风险揭示、信息服务等功能，基地运营以来，以线上线下相结合的方式开展了343场投教活动，线下覆盖社会公众人数合计为15827人次，线上覆盖投资者人数合计为162000人次。与上交所联合主办了“携手科创板，理性共成长”会员合作投教活动，与宁夏证监局、上海证券交易所、北方民族大学签署四方《合作备忘录》，编制教材案例纳入北方民族大学《证券投资学》教材，推动投资者教育纳入国民教育体系工作再上新台阶。创建了基地品牌《金博士带你》系列投教作品，制作的4部作品自2020—2023年连续四年被宁夏协会评为优秀投教作品一等奖，其中3部作品经宁夏证监局推荐在中国投资者网展播。分公司还将投资者教育工作纳入营销宣传、业务受理、客户交易、客户服务以及投诉纠纷处理等各个环节，取得了较好成效，在协会每年举办的最美投教人评选中，南京证券先后有5名员工获得“最美投教人”称号。

 四、以新思路与时俱进，在推动文化落地上多措并举

 坚持以人为本。分公司始终坚持“以人为本”的发展理念，规范用工管理、保障员工利益，在员工入职、年度考核、教育培训、职级晋升等方面，给予员工平等的竞争机会，在严格考核管理的同时，畅通员工职业发展通道。激发组织活力。分公司分工会始终致力于丰富职工的业余生活，举办职工运动会、读书会、摄影书画展、“三八妇女节主题活动”、文艺会演等丰富多彩的文体活动，营造积极向上的工作氛围，为员工成长成才提供了广阔的舞台。

    下一步，南京证券宁夏分公司要在宁夏证监局的指导帮助下，继续落实“合规、诚信、专业、稳健”行业文化建设要求，全面推动文化建设取得新成果，为宁夏资本市场长期稳定健康发展贡献应有力量。