中央金融工作会议明确了必须坚持和加强党的全面领导，设立中央金融委员会、中央金融工委全面指挥中国金融体系建设与改革。新“国九条”则是深入贯彻习近平总书记关于资本市场的重要指示精神，落实中央金融工作会议部署，是继2004年、2014年两个“国九条”之后，国务院再次出台的资本市场指导性文件，充分体现了党中央、国务院对资本市场的高度重视和殷切期望。申万宏源西部证券宁夏分公司要在经营管理过程中深刻把握“国之大者”对金融工作的要求，深入贯彻全面从严治党要求，加强基层组织建设，切实发挥党在企业“把方向，管大局，保落实”的作用，努力营造稳健经营、稳中求进的经营生态。

一、强化党建引领，提高政治站位

分公司要在经营过程中坚持“高质量党建引领高质量发展”的原则，把党的领导与经营管理、业务发展有机融合，增强金融报国情怀和政治担当。一是要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把坚持党的领导、提高政治能力放在首位，深化对金融工作政治性、人民性的认识，坚决维护党中央对金融工作的集中统一领导，深入践行以人民为中心的发展思想，坚定不移地走好中国特色金融发展之路。二是要切实增强政治敏锐性和政策敏锐度，善于从党和人民的立场、党和国家工作大局出发想问题、做决策、办事情，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强金融报国、金融为民的情怀和事业心责任感，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

二、聚焦主责主业，凝聚发展合力

发展是解决一切问题的基础和关键，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。我们要履行好党和国家赋予的职责使命，牢固树立主责主业意识，以“建设一流投资机构”为目标，聚焦主业，做强主业，锻造核心竞争力，以高质量发展实现高质量服务国家战略。一是要以优势业务和“拳头”产品为突破口，秉持以客户为中心的理念，瞄准市场需求，集中资源、重点攻坚，积极创新金融产品和服务，稳步推进业务布局优化，以点带面推动战略转型，全面提升核心竞争力和可持续发展能力。二是统筹安全与发展，守住不发生重大风险的底线。深入学习贯彻习近平总书记关于防范化解金融风险是金融工作根本性任务相关重要论述，坚守合规底线，积极发挥资本市场“看门人”作用，助力上市公司高质量发展。三是加大人才队伍建设，积极打造高素质专业化人才队伍。我们要全面深化人才体制机制改革，着力破除人才发展瓶颈，深入推进人才市场化改革，通过专业培训、基层锻炼等方式，提升干部员工的“八项本领”和“七种能力”，夯实人才梯队建设，打造高素质专业化的人才队伍。

三、履行责任担当，服务实体经济

分公司要优化和落实助企纾困政策，聚焦“六稳”“六保”任务，筑牢“有信仰，敢担当”的金融国企定位，努力营造良好的融资生态，持续履行服务实体经济的初心使命，积极落实自治区政府、宁夏证监局、金融局、宁夏证券期货业协会关于“开展辖区资本市场服务实体企业精准帮扶专项行动”的相关精神，与公司相关部门精诚合作，结合宁夏地区特点，做好企业的培育辅导：一是要积极参与场外市场和衍生品市场建设，通过“套期保值”等产品设计，丰富企业对冲成本波动的有效方式，助力企业规避成本波动、做实风险管理，当好中小企业发展中的“风险管家”。二是要运用多样化资本市场工具和创新型信用融资手段，为中小微企业提供针对性融资支持及专业化的投行服务，加速助力符合条件的“专精特新”中小微企业拥抱资本市场。三是要落实“协同共享”的发展理念，协同各部门，充分发挥公司业务优势，服务乡村振兴，加大重点产业帮扶投入，为西部地区提供针对性的金融支持，以实际行动为宁夏资本市场的发展贡献力量。

四、优化服务体系，持续增强投资者获得感

新“国九条”强调，要坚持和加强党对资本市场工作的全面领导，坚持以人民为中心的价值取向，更加有效地保护投资者特别是中小投资者合法权益。“以投资者为本”理念是金融工作政治性和人民性的体现，符合资本市场发展的客观规律和内在要求，也是提振投资者信心和实现市场活力的关键所在。所以我们一方面要以产品力、服务力、数字力和渠道力为抓手，优化完善以投资者为中心的服务体系，不断提升核心业务的专业能力，以专业化、市场化、国际化的经营为投资者提供丰富的投融资产品和综合金融服务方案，助力健全资本市场基础功能，推进金融高质量发展；另一方面要落实“以投资者为本”理念，推动经营理念从股东利益、经济效益优先转变为客户利益优先，通过大力发展投资顾问业务推进财富业务和资管业务转型发展，引导个人投资者通过中长期投资获得相对稳定的收益，并通过为机构投资者提供多元交易研究服务，切实提升投资者的获得感，更加有效地保护投资者合法权益。

五、践行行业文化理念，严守合规风控底线

分公司要引导员工积极践行“合规、诚信、专业、稳健”行业文化理念，规范从业人员职业行为，强化从业人员道德水平建设。一是通过建章立制有效引导和约束员工行为方向，为企业的长远发展提供保障。我们要将行业荣辱观核心内涵有机融入各项管理制度，为荣辱观的长久内化提供坚实的制度保障和人员保障。二是定期进行风险警示教育，筑牢底线思维。我们要结合“十大反对”持续完善制度建设、强化底线思维，定期召开警示教育大会通报典型案例，做好重要岗位、关键领域、重点环节的风险防控，筑牢审慎稳健的荣辱观底线思维，引导员工形成警钟长鸣的意识。三是将廉洁合规文化融入中心工作和党建责任范畴，纳入员工日常绩效考核。我们要将“十大坚持”有机融入员工“选育管用”全流程管理体系。坚持以德为先的选人用人导向，将廉洁合规文化纳入员工绩效考核，并借助“职工技能节”开展形式多样的岗位建功活动，切实将行业文化建设核心内涵有机融入公司人才队伍的锻造全过程。

投资者是市场之本，上市公司是市场之基。作为资本市场重要的中介机构，今后我们要充分发挥资产定价、产品设计等方面的专业优势，践行“以投资者为本”的理念，进一步加强对投资者的保护，切实履行资本市场“看门人”的职责，助力资本市场的健康、蓬勃发展。