金融是国民经济的血脉，是国家核心竞争力的重要组成部分。当前，世界各国在金融领域的竞争，不只包括金融机构、金融市场、金融基础设施等“硬实力”，更有理念、价值观、行为规范等“软实力”。积极培育中国特色金融文化，是有效防范金融风险、提升国际竞争力的必然要求，更是推动我国从金融大国走向金融强国的必然要求。

习近平总书记在省部级主要领导干部推动金融高质量发展专题研讨班开班式上发表重要讲话时指出。“推动金融高质量发展、建设金融强国，要坚持法治和德治相结合，积极培育中国特色金融文化，做到：诚实守信，不逾越底线；以义取利，不唯利是图；稳健审慎，不急功近利；守正创新，不脱实向虚；依法合规，不胡作非为。”

廉洁文化是党内政治文化的重要组成部分，对推动党风廉政建设和反腐败斗争，不断推动全面从严治党向纵深发展具有重要意义。中共中央办公厅印发的《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》中明确提出，要培养廉洁自律道德操守，引导领导干部明大德、守公德、严私德，把廉洁要求贯穿日常教育管理监督之中，把家风建设作为领导干部作风建设重要内容。教育引导广大党员干部严格遵守党章，带头践行新形势下党内政治生活若干准则和廉洁自律准则，严守政治纪律和政治规矩，不断汲取中华优秀传统文化中的廉洁思想营养和智慧，培养清正廉洁的价值观念，涵养克己奉公、清廉自守的精神境界；加强党性党纪党规和廉洁警示教育，自觉抵制庸俗腐朽思想、抵制封建迷信思想，反对拜金主义、享乐主义和特权思想等腐朽落后思想文化，以良好政治文化涵养风清气正的政治生态。

近年来，格林大华期货有限公司以党风廉政建设为突破口，在党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和制度建设中融入廉洁文化。今年以来公司持续在集团的领导下，积极开展了反腐倡廉“号角行动”：定期组织开展党员、青年员工学习党风廉政建设相关知识，以强化员工廉洁自律意识。定期编辑发送反腐事例和倡廉文章分享给全体员工，以提醒大家坚守廉洁底线。

严格选人用人，促进工作环境风清气正。人才发展是企业发展的关键，制度更是确保廉洁自律的重点。格林大华银川营业部（简称银川营业部）一直以来在人才选拔上注重察德看廉，既重能力又重品行，既重业绩又重品德，形成奖惩并举，激励与约束并重的廉洁制度机制，发挥好引导、规范和约束作用，用公平公正的人才培养机制营造清正廉洁的人才培养环境。

近年来，银川营业部进一步加强培养员工勤勉尽责的意识。将廉洁自律的理念融入公司文化中，鼓励员工自查自纠，自觉抵制各类不正当行为。强调从业人员的职业道德和文化素养，以确保在业务中遵循清廉原则。协会组织的培训学习不仅让员工更好地理解风清气正的内涵，还加深了对廉洁自律的认识。

倡导清廉务实，养成简朴之风。新价值文化中特别强调“知行果合一”，讲的是在日常展业中要主动发现问题，不回避问题，不文过饰非；发现问题后要找到根本原因，要实事求是，不要流于表面，不要扭曲，更不要将简单问题复杂化；强调廉洁勤勉、合规展业，简单事情重复做，重复事情专心做。

银川营业部组织员工集中学习中国特色金融文化、证券基金期货廉洁从业相关规定资料。并结合近年来发生在行业内的实际案例，在道德风险、腐败风险、违规操作风险等方面展开讨论。营业部员工均表示，要牢记总书记勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”的嘱托，坚持做到一身正气、一尘不染，将“清廉是福、贪欲是祸”作为人生准则。目前正值百年未有之大变局，国际形势波诡云谲，金融人要承担起历史的重任，不仅要有担当的宽肩膀，还要有拒腐的“金钟罩”。要保持高度警惕，自觉深化对全面从严治党的规律性认识，以案为鉴、警钟长鸣，审慎对待名利，严于修身律己，做到道德上不“起茧子”，行动上不打“擦边球”，要筑牢防腐意识。

银川营业部总经理汪文表示，习近平总书记的重要讲话指出，积极培育中国特色金融文化，是有效防范金融风险、提升国际竞争力的必然要求，更是推动我国从金融大国走向金融强国的必然要求。我们生逢其时，要用好新时代的广阔舞台，在担当奋斗中壮筋骨、长才干。  

一是要坚定理想信念、坚持学用结合，要持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，把握蕴含其中的立场观点方法，自觉用科学理论推动工作。二是要重视实践，要从大处着眼、从小处入手，深入了解期货展业的运作方式，在业务实践中学习合规知识、持续提高个人能力、不断筑牢防腐意识。三是要树立廉洁意识、严格自我要求。时刻警惕“风腐一体”“由风及腐”和“温水煮青蛙”式的陷阱，做到慎独、慎初、慎微、慎友，牢记相关行为规范，扣好“第一粒扣子”，做政治上的明白人，作风上的正派人。